Dans la catégorie "entretien d'embauche" :

  Interview Keljob: Evaluation de son entretien d'embauche vendredi 01 juillet 2011 Comment savoir si on a réussi son entretien d'embauche ? Pas facile de s’auto-évaluer à l’issue d’un entretien d’embauche. Réactions du recruteur, temps de parole, moment de la séparation… Découvrez les 5 critères qui vous aideront à revoir le film de la rencontre et à faire un debrief objectif.      ...

Recrutement : que dire quand on a un profil ou un parcours atypique ?     Même quand les recruteurs affirment que la personnalité est leur premier critère d’embauche, et malgré les lois et déclarations d’intention sur la non discrimination, il n’est pas rare d’être déstabilisé par une question gênante lors de l’entretien d’embauche, concernant votre profil ou votre parcours professionnel, voire personnel. Comment réagir ?...

http://www.EntretiendEmbauche.TV Lors du recrutement d'un cadre dirigeant par approche directe, quels sont les critères que recherchent les chasseurs de têtes ? Et il possible pour un outsider de décrocher le poste ? Par un coach en communication, spécialisé dans les entretiens d'embauche et de motivation. Ce que cherchent les recruteurs : 1/ La compétence métier 2/ Un comportement qui montre l'esprit d'équipe 3/ Le niveau d'anglais...