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APEC : Les cadres pessimistes sur l'évolution de leur rémunération

15/9/13



 

Les cadres pessimistes sur l'évolution de leur rémunérationMoins d'un tiers des cadres pensent obtenir une augmentation individuelle en 2013, selon l'enquête annuelle de l'Apec sur la rémunération des cadres. Ce qui ne les empêchera pas pour autant d'en demander une.

 

Moins d’augmentations pour les cadres en 2013 ?

  • 56% des cadres déclarent être satisfaits de leur rémunération (-1 point en un an). Mais  la moitié des cadres considèrent que leur pouvoir d’achat s’est détérioré (+2 points).
  • 48% des cadres ont l’intention de demander une augmentation en 2013 (-3 points). Mais seuls 3 cadres sur 10 pensent en obtenir une en 2013 (qu’ils l’aient ou non demandée).
  • De plus, près des 2/3 des cadres sont pessimistes quant aux perspectives d’évolution de leur rémunération dans les années à venir. La plupart de ceux-ci envisagent donc de changer d’entreprise dans les trois ans.

 

Moins d’augmentations en 2012 qu’en 2011 

  • 43% des cadres ont bénéficié d’une augmentation, soit 7 points de moins qu’en 2011.
  • Ce sont surtout les augmentations individuelles qui ont été moins distribuées, les augmentations collectives étant moins impactées.
  • La mobilité interne volontaire favorise les hausses de salaire pour près de sept cadres sur dix, contre 48% quand elle est imposée par l’entreprise. Le changement direct d’entreprise permet à environ six cadres sur dix de voir leur rémunération augmenter ; quand la mobilité est précédée d’une période de chômage, ils ne sont plus que 36%.

Source : Apec, Evolution de la rémunération des cadres – Edition 2013, septembre 2013


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