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Du management participatif au Leadership de la coresponsabilité

  Le Cercle   01/08/2013 | Francis Boyer | RH | Lu 857 fois | 2 commentaires   LE CERCLE. La pérennité d'une entreprise repose plus que jamais sur l'engagement de chaque collaborateur. Mais comment faire lorsque seulement 21 % des salariés "s'impliquent à fond dans leur travail", 30 % des Français "songent sérieusement à quitter leur entreprise" et 46 % des Français "ne travaillent pas dans la fonction d&eacu...

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Les seigneurs du management #2 : le désengagement (LENTREPRISE)

http://lentreprise.lexpress.fr/manager-et-organiser/les-seigneurs-du-management-2-le-desengagement_33319.html?p=6#content Accueil  Carrière & management  Manager & organiser MANAGER ET ORGANISER En créant le désengagement, le seigneur du management abuse de son statut, évite de régler les conflits, s'approprie le travail de ses subordonnés. Voici 10 stratagèmes qu'il emploie. Cela vous rappelle quelque chose? LEntreprise.com, publié le  1...

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La Chine peut-elle inventer son propre style de management ?

L'article du jour du Financial Times Syndicated articles from Financial Times Management Andrew Hill, FT – Les patrons chinois emploient des méthodes de management américaines, européennes et japonaises, mais pourront-ils un jour manager à la chinoise ? Lorsque le nouveau complexe de Huawei, le fabricant chinois de téléphones portables, ouvrira en 2016, dans le sud de la Chine, au bord du lac Songshan, il comprendra un bâtiment inspiré du château du Wawel à Cracovie. L’...

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