Cocorico ! C’est l’entreprise française Davidson Consulting qui vient de remporter la première place du classement Great Place to Work européen des entreprises de plus de 500 salariés. Déjà numéro 1 en France des entreprises où il fait bon travailler, la société de conseil en management et en expertise technologique de 900 personnes récolte les fruits d’une politique tournée vers la satisfaction de ses troupes. « L’autonomie que nous leur accordons rend nos salariés plus créatifs », sourit Bertrand Bailly le co-fondateur de Davidson.

Une répartition des tâches inédites

Parmi les dispositifs appréciés, la répartition des tâches "ennuyeuses" "créatives" ou "intéressantes" est surveillée et rééquilibrée si nécessaire. Autre originalité : un "hobbies wall" informe en temps réel les hobbies des employés sur le réseau interne et dans les cafètes de l’entreprise, des tableaux numériques affichent les commentaires (anonymes) des salariés, y compris les critiques. Bien sûr, pour faciliter la vie des salariés, une salle de sieste, un babyfoot, une crèche et même des appartements loués à tarif préférentiels sont proposés à  aux jeunes recrues qui ont du mal à se loger. Des atouts qui permettent à l’entreprise de compter exclusivement sur la promotion interne et la cooptation (à hauteur de 80 %) pour recruter.

Ce sont ses salariés qui le disent

Si cette boîte arrive en tête du 12^e classement établi par l’Institut Great Place to Work, c’est avant tout parce que ses salariés ont confié s’y sentir bien. La note attribuée aux entreprises repose, pour les deux tiers, sur l’avis de ces derniers. Ils ont été interrogés sur leur degré de satisfaction, d’implication et de motivation. Le tiers restant de la note correspond, quant à lui, à une évaluation qualitative de la culture d’entreprise et des pratiques managériales réalisée grâce à un dossier détaillé, renseigné par la direction de chacune des 100 entreprises qui ont déboursé jusqu’à 13 900 euros pour y participer.

 Elodie Buzaud & Sylvia Di Pasquale © Cadremplo

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