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24 règles d’or du comportement du cadre qui réussit

6/12/13


Cadre et Dirigeant Magazine



24 règles d’or du comportement du cadre qui réussit

Happy man portrait

Les clés de réussite des cadres qui trouvent un emploi ou changent de situation facilement. Cet article est le plus lu depuis 3 mois

Les secrets de la réussite sont souvent des règles que vous connaissez déjà.  Vous les avez oubliées, pendant la période de trouble que vous traversez, vous avez envie de changer mais vous n’osez pas bouger, ou bien vous cherchez sans succès depuis des semaines.  Vous allez découvrir les techniques qui ont aidé de nombreux cadres à dépasser  leurs limites et à trouver l’emploi qu’ils voulaient occuper.

  1. Prendre le contrôle de sa vie sinon quelqu’un d’autre le fera : de passager devenir conducteur.
  2. Indiquer aux autres comment se comporter avec vous en montrant comment vous vous comportez avec vous
  3. Aligner son image  sur ce que vous êtes  intérieurement. C’est honnête et efficace
  4. Le recruteur le plus critique  que vous avez à affronter est celui qui vit dans votre tête.
  5. Etre bien dans sa peau  de cadre, satisfait du professionnel que vous êtes.
  6. Changer sa vie active  grâce à la puissance d’une perspective positive
  7. Le cadre le plus puissant est  flexible,  envisage le plus grand nombre de possibilités et a plus  chance de trouver une solution.
  8. Les croyances déterminent les décisions  et les résultats
  9. Le cadre qui mène des actions qui ne réussissent pas fait tout de suite autre chose

  1. Le cadre qui réussit fait plus d’erreurs que les autres, ses erreurs sont ses diplômes
  2. Vous avez besoin d’une direction  claire, de valeurs sûres et  d’un projet jalonné d’étapes
  3. Ne  pas se demander ce dont le marché a besoin, mais se demander ce qui vous fait vibrer. L’entreprise a besoin de cadres qui vibrent.
  4. L’inquiétude est souvent  liée à des risques qui ne se produisent jamais ou à des événements que vous ne pouvez changer
  5. Votre vraie richesse n’est pas le salaire, mais l’accès aux ressources même si ’elles ne vous appartiennent pas.
  6. N’imiter personne, la plupart des cadres malgré les apparences  sont stressés.
  7. S’engager à fond  conduit plus au succès que tous les talents.
  8. Ne pas porter le monde sur ses  épaules et se prendre moins au sérieux.
  9. Porter attention aux autres et  rester  suffisamment centré sur soi
  10. Collectionner  un réseau de relations, et rester ouvert aux expériences nouvelles
  11. Attaquer une situation difficile par les détails faciles. Insister sur ce que vous ne voulez pas lui donne de l’emprise
  12. Pardonner pour ne pas rester prisonnier d’un mauvais passé
  13. Accepter de changer prouve votre jeunesse. Cesser de changer, c’est mourir.
  14. On trouve un emploi sans le chercher si on a longtemps cherché sans le trouver
  15. La valeur d’un cadre se mesure en notant en premier lieu à quel degré et comment il est arrivé à se libérer de son dernier poste.

 

 

Reid Nalliat

Reid Nalliat


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