Comment ne pas perdre ses amis au bureau

Huit heures par jour, cinq jours sur sept… Nous passons parfois plus de temps en compagnie de nos col­lègues que de nos proches. Pas étonnant, dans ces circonstances, que 60% des salariés français déclarent avoir rencontré de véritables amis au bureau (TNS Sofres/Bruneau). «Pour beaucoup d’entre nous, l’épanouissement au travail ne se conçoit pas sans relations affectives, confirme le coach Christophe Réville, spécialiste de la créativité et de l’intuition. Nous nous sentons appréciés et valorisés.»

Nouer des rapports amicaux serait aussi très propice à la motivation, à la productivité et à la créa­tivité, selon l’institut Gallup (lire l’encadré). Mais ces liens résistent rarement aux bouleversements de la vie de l’entreprise. «Par expérien-ce, pour­suit Christophe Réville, je dirais que la moitié se défont dans les cinq ans, sous la pression de la compétition, du mensonge ou des liens hiérarchi­ques.» Nos conseils pour surmonter les situations les plus explosives et garder vos amis sans compromettre votre carrière.

> Mon ami est devenu mon boss ou mon subordonné

Fatalement, un rapport de force va s’installer. «Cela va à l’encontre du schéma classique de l’amitié, où les partenaires sont censés être sur un pied d’égalité», observe Luce Janin Devillars, coach et psycho­logue. Le ris­que, ici, est que l’un des deux fasse  du chantage ­affectif. Par exem­ple, en demandant une promotion pas forcé­ment justifiée à un ami devenu son n + 1, ou, inversement, en attendant d’un subordonné avec qui il a noué des liens amicaux qu’il en fasse deux fois plus que les au­tres. Premier conseil : gardez en tête que vous êtes dans un cadre­ professionnel. «Ne dites pas à un camarade ce que vous ne diriez pas à un chef ou à un subordonné lamb­da», insiste Luce Janin Devillars. Second con­seil : mi­sez sur la franchise. «Je travaille surtout avec des amis, témoi­gne Florence, chef de projet pour un groupe de communication. Au début, cela m’a joué des tours car, pour sauver la peau d’un collègue, il m’arrivait de refaire tout son travail. Aujour­d’hui, je m’autorise à dire ce que je pense et mes amis osent davantage défendre leurs idées. Du coup, nos liens favorisent le dialogue au lieu de l’entraver.»