Dans la catégorie "drh" :

http://www.lesechos.fr/ LE CERCLE. Alors que l'hyper rationalisation des organisations conduit à un éloignement des salariés entre eux, il semble indispensable d'engager un travail de fond pour renforcer le lien social. Pour les DRH, c'est l'occasion de revenir sur leur coeur de métier : la gestion des Hommes et des Femmes de l'entreprise, et ce qu'elle implique en terme de proximité et de connaissance des individus. ÉCRIT PAR Jérôme Miara PDG...

La digitalisation accélère la mutation des RH, mais leur  permet d’être plus innovantes et productives. Elle offre aussi  une réponse aux besoins d’instantanéité et une personnali1 sation plus aiguë de sa relation avec les salariés. Cela induit  tout naturellement une nouvelle gouvernance entre la DRH et  la DSI. http://www.fr.capgemini.com/sites/default/files/resource/pdf/synthese_lesechoscapegmini_drh_2013_hd.pdf...

18 mars 2013   Définitions de fonction   1 réactionArticle rédigé par Reid Nalliat Sécurité des expatriés : un nouveau défi pour le DRH en 2013  Le directeur des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique dans l’entreprise, ce qui exige  des profils de plus en plus pointus et des compétences élevées pour réussir dans  cette fonction.  Sa  vocation est d’ajuster les...