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Avec le Mooc "Unlocking the Immunity to change", Harvard s'est fixée comme objectif de lever, en 15 semaines, les freins empêchant de mettre ses résolutions ou ses désirs de changement en pratique dans l'entreprise.
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Accéder gratuitement aux enseignements pointus des meilleurs universités et experts de la planète en suivant des cours en vidéo parsemés d'études de cas concrets et de travaux de groupe. En pleine expansion, les Moocs (Massives open on-line courses)permettent d'acquérir de nouvelles connaissances ou de réviser des fondamentaux en un clic en consacrant toutefois quelques heures par semaine à cet apprentissage...
Développer son activité en améliorant ses process, en accroissant sa productivité, en offrant un plus large choix aux consommateurs et en renforçant la qualité de ses produits ou ses services? C'est ce que promet le Mooc en anglais "Operations" d'une durée de six semaines lancé par la Business school de Wharton, l'une des plus prestigieuses de la planète. Deux options possibles : un simple suivi des cours en vidéo avec QCM à la fin de chaque session ou la réalisation, en plus, d'un travail individuel portant sur un cas réel. Une attestation est délivrée en cas de succès. A partir du 3 mars 2014 (peut être pris en cours de route).
Et si la créativité n'était pas l'apanage des seuls Steve Jobs, des créateurs de Starbucks ou du Velib' ? Pour permettre à chacun de tester les méthodes de " design thinking ", France Business School a concocté un Mooc "Pensée design" d'une durée de cinq semaines explorant les différentes facettes de cette méthode dans l'air du temps consistant à appliquer à l'entreprise les questionnements et méthodes d'analyses utilisées par les designers. Des vidéos complétées par des exercices de mise en pratique ponctuent les sessions qui se terminent par la réalisation d'un projet personnel. Attestation disponible. A partir du 5 mai 2014.
D'une durée de six semaines, la 2e édition de ce MoocIntroduction au marketing proposé par HEC Montréal révise les bases du marketing (définition, objectifs...). Vidéos et études de cas permettent de comprendre comment définir des marchés cibles, choisir un positionnement efficace, créer de la valeur pour l'entreprise et les consommateurs. Des exercices sont disponibles après chaque vidéo. Le suivi avec succès des cours débouche sur l'obtention d'une attestation. A partir du 31 mars 204.
Derrière la caméra de cette 2e édition du Mooc "Analyse financière" de l'organisme de formation First Finance Institut : Pascal Quiry, professeur affilié à HEC et directeur du département Corporate finance de BNP Paribas qui a participé à une dizaine de fusions-acquisitions. Pendant les quatre premières semaines, les participants suivent cours en vidéo, décryptent des études de cas, échangent entre pairs et avec l'enseignant. La dernière semaine, optionnelle, est consacrée à la réalisation d'un travail individuel, débouchant sur la délivrance d'une attestation. Une première marche vers la préparation du CFF (Certificat in Corporate Finance Fondations). A partir du 30 avril 2014.
Le Mooc en anglais "Grow to Greatness: Smart Growth for Private Businesses" de Darden School of Business d'une durée de quatre semaines explore le rôle clé du management dans la phase de croissance des entreprises. A travers des études de cas, les défis qui s'imposent aux dirigeants une fois leur société lancée sont disséqués: passer du rôle de créateur à celui de leader en apprenant à déléguer, à obtenir l'engagement de ses collaborateurs et en développant le travail en équipe. Parallèlement au suivi de la vidéo, les participants peuvent échanger sur leurs expériences et s'entretenir à distance avec l'enseignant disponible une heure et demi par semaine pour répondre en ligne aux questions. A partir du 17 mars 2014.
Avec le Mooc en anglais "Unlocking the Immunity to change : A New Approch to Personnal Improvement", l'université d'Harvard s'est fixée comme objectif de lever, en 15 semaines, les freins personnels qui empêchent de mettre ses résolutions ou ses désirs de changement en pratique. Délivré par deux enseignants en psychologie clinique, qui interviennent également dans les séminaires dédiés aux top managers, ce Mooc combine connaissances académiques, exercices pratiques et travaux de groupes. S'appuyant sur une vingtaine d'années de recherche, il est la " traduction " en ligne d'un best seller des deux professeurs. A partir du 11 mars 2014 (peut être suivi en cours de route).
