Optimisez votre management

Ce programme de E-formation au Management a été conçu à partir de nombreuses interventions en entreprise. Il est structuré en 5 modules : 

- Module 1 : Les 2 axes fondateurs du management - Auto-diagnostic de son style 
- Module 2 : La structuration de l'identité des collaborateurs 
- Module 3 : Les aspects relationnels du Management 
- Module 4 : Le management des crises et des transitions 
- Module 5: Bienfaits et limites du management managinaire 
- Module 6 : Névroses managériales et pathologies du pouvoir 
- Module 7: Points clés pour un management bienfaisant 

Découvrez le syllabus détaillé du programme de E-formation Optim'Hom 
 

AGF, Air France, Aérospatiale, Afpa, Asfo Guadeloupe, Auchan, Barbotteau SA, Baxter, Carrefour, Century 21, Chambre des Métiers du Haut Rhin, Bongrain, Bsn, Conseil Régional de France Comté‚ Ceraver Ostéal, Cnav, Cpam, Crédit Agricole, Crédit Mutuel, Decitre, EDF, Escotelecom, Experian, Expansion, Flemming, France Télécom, Global Technologies, Groupama, Gsi Informatique, Heudebert, HLM, Hôpital de Mauriac, Hôpital de Murat, Hôpital de Craponne, Hôpital d'Yssingeaux, Ingenico, Intermarché, JP Morgan, Kodak, La Voie du Livre, Le Bien Public, Maty, Mondial Assistance, Microsoft France, ODA, Pechiney, Promodès,Promoschool, Sernitt, Semso, Softsel Merisel, Sncf, Storistes de France, Sülzer Medica, Unrep, Valeo, etc... 

Nous avons interrogé plus de 500 salariés pour le savoir. En faisant ce petit test gratuit de positionnement sur les compétences attendues, vous pourrez également commencez votre auto-formation en naviguant dans les articles qui correspondent aux compétences managériales que vous avez besoin de développer. Accès au test d'auto-évaluation gratuit 

Le programme d'auto-formation Optim"Hom, Principes et Méthodes de base en Management a été conçu à partir de ce référentiel. Il alterne des apports théoriques et méthodologiques avec de nombreux exercices et mise en situation. Pour en savoir plus