Le travail et l’emploi dans vingt ans .Rapport de 200 pages du Centre d'Analyse Stratégique
Le travail et l’emploi dans vingt ans . Rapport du centre d'analyse stratégique du Gouvernement
Avant-propos
Alors que la France connaît un chômage de masse depuis
trente ans et que se manifeste depuis quelques années, sinon
une crise du travail, du moins une forme de crise managériale
au sein des entreprises, ces deux phénomènes ont été encore
accrus par la crise financière, économique et sociale de
2008-2009.
Plus que jamais, l’emploi – depuis quelques décennies déjà –
et le travail – avec un regain depuis peu – sont au cœur des
préoccupations quotidiennes de nos concitoyens. Or, la
« réflexion stratégique » ou l’« expertise » n’ont pas vocation à
être coupées du monde, mais doivent être mises au service
de l’intérêt général, en réponse aux attentes de la société.
Le Centre d’analyse stratégique a donc souhaité analyser les
profondes mutations du monde du travail face à la
persistance du chômage de masse, face à l’accélération de la
mondialisation, face à la diffusion des nouvelles technologies
(notamment celles de l’information et de la communication),
face aux évolutions sociétales enfin. La crise peut avoir
infléchi ou accéléré certaines tendances structurelles, mais
elles sont plus anciennes et, pour beaucoup d’entre elles,
sans doute amenées à se poursuivre.
Ce travail prospectif très large s’inscrit dans la lignée de
précédents rapports réalisés par le Commissariat général du
Plan (en 1975 déjà et, plus récemment, en 1995, avec le
rapport du groupe présidé par Jean Boissonnat).
Il ne s’agissait pas de réexaminer les précédents rapports
pour dire ce qui s’est « réalisé » ou non – ce n’est pas l’objet
de la prospective – ni de voir de quel scénario nous nous
sommes finalement rapprochés. Il s’agissait bien de produire
un nouveau travail de prospective en reprenant l’ensemble du
sujet au regard des préoccupations actuelles et des nouveaux
outils d’analyse disponibles.
Surtout, ce rapport a privilégié une approche volontairement
concrète du travail et de l’emploi, examinant notamment les
dimensions microéconomiques de ces questions, du point de
vue du salarié mais aussi de l’entreprise. Car au-delà de
l’interrogation sur le nombre d’emplois ou le niveau du chômage
dans vingt ans, l’analyse menée par le groupe de travail révèle
que la nature du travail elle-même est soumise à des
inflexions notables, qui concernent directement les individus.
http://www.strategie.gouv.fr/system/files/rappte20_05juillet_11h_0.pdf
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