Seniors, enfin ! Et si c'était une opportunité pour les entreprises...!!!!!

                                             LINKEDIN

Apec - La communauté des cadres et des managers

Allez au-delà des idées reçues (et nous en « recevons » beaucoup des idées…) n’est pas toujours facile. Dès que nous utilisons un terme focus (Jeune Diplômé, Senior…) nous avons tendance à faire émerger 1/ ce qu’ils n’ont pas, 2/ ce qu’ils regrettent 3/ ce qu’ils ont de figé… bet 4/ ce que le marché ne leur propose pas. Oubliant souvent de valoriser aussi les pistes positives. 
Vous me connaissez. Cela ne me satisfait pas. Lorsque j’échange avec vous, dans mon bureau, vous n’êtes ni UN senior, ni UN jeune, ni ni… Vous arrivez avec un parcours, des valeurs, des réussites, des projets. Et je croise des représentants d’entreprise qui ont un parcours, des valeurs, des réussites, des projets. 
L’expérience des seniors est souvent un atout précieux pour les entreprises… entreprises qui pour autant n’en ont pas toujours besoin à temps complet ni sur une durée envisageable en CDI. Notre culture de l’emploi évolue donc, et avec eux vos modes de recherche et de positionnement en réseau. 
Je m’interroge alors. Vous êtes seniors ? Est-ce que vous rejoignez le point de vue illustré dans cette vidéo ? 

        http://www.youtube.com/watch?v=zHdEKdST0Dw#t=11

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