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Tests emploi, QI & personnalité

10/11/13



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Tests emploi, QI & personnalité
 
 

Tests emploi, QI & personnalité

Accès rapide aux tests

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Nous nous interrogeons tous sur nous-même. Une mise au point est parfois utile pour se recentrer et aller de l'avant ! Voici une gamme complète de tests de personnalité, d'orientation et de compétences, conçus et validés scientifiquement par Central Test, l'art de l'évaluation.

 

 
 

Test : Atout Recrutement  Test de personnalité au travail

Ce test de recrutement, destiné aux cadres, salariés et demandeurs d'emploi, vous permet d´effectuer un bilan complet de votre personnalité au travail. Atout Recrutement vous livre une analyse détaillée de vos forces et de vos faiblesses, avec les professions qui vous correspondent le mieux.

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Test : Atout Métier  Pour quel métier êtes-vous fait ?

Premier test d´orientation professionnelle en ligne destiné aux étudiants et aux  jeunes diplômésAtout Métier vous permet de faire le point sur votre projet professionnel et de vous positionner parmi plus de 900 métiers dans de multiples secteurs.

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Test : Bilan Orientation  Faites le point sur votre carrière (cadre, employé, demandeur d'emploi)

Vous envisagez de changer de métier ou de secteur d'activité, donner un nouvel élan à votre carrière? Faites le point avec Bilan Orientation, un outil de bilan de compétences destiné aux personnes souhaitant se réorienter. Identifiez grâce à ce test vos intérêts et les métiers qui vous correspondent.

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Test : Grand test de QI  Mesurez votre quotient intellectuel

L'évaluation du quotient intellectuel est la méthode la plus utilisée en recrutement et lors des concours. Testez votre QI et évaluez vos capacités logiques, numériques et verbales. Un corrigé détaillé et une méthode d´entraînement sont fournis avec le test.

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Test : Personnalité Faites votre bilan de personnalité

Atout Personnalité est le test de référence pour l'évaluation de la personnalité. Découvrez les cinq traits fondamentaux de votre personnalité selon le modèle des Big Five, mondialement reconnu et utilisé par les psychologues.

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