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A l’occasion de leurs lancement respectifs, la plateforme Managerdetransition.fr et l’Association des Managers et du Management de Transition (A2MT) ont présenté le 19 juin à l’Essec devant plus d’une centaine de personnes les résultats cette enquête. « Nous souhaitons promouvoir le management de transition et apporter un éclairage nouveau sur cette activité en croissance et qui se structure, à travers ce baromètre qui pour la 1ère fois, donne la parole directement aux managers de transition, et propose une analyse élargie du marché, notamment les missions réalisées en direct par les managers » déclarent Sylvain Faurie, président de l’A2MT et Frédéric Gailliot, fondateur et dirigeant de Managerdetransition.fr. L’enquête a été réalisée en partenariat par Managerdetransition.fr et l’A2MT du 15 avril au 30 mai 2013 auprès de 207 managers de transition. Le questionnaire anonyme, a été administré sur Internet.
Qualité indispensable pour les managers pour s’intégrer rapidement à un nouvel environnement, et s’adapter à l’évolution même des missions dont la durée et les objectifs s’allongent une fois sur deux, et dont le périmètre s’élargit dans 65 % des cas .. en moyenne 1 manager sur 2 a dû quitter son domicile à l’occasion de sa dernière mission!
L’enquête souligne la grande diversité des sources de missions qui sont majoritairement identifiées par des intermédiaires : cabinet de transition (42%), recommandation (27%) ou par cabinet de chasse (7%)); les missions trouvées directement par les managers représentent 19%. Internet et les annonces représentent plus de 8% des sources de missions.
Le niveau moyen des honoraires facturé est 1029 euros / jour alors que moins d’un manager sur deux (47%) était en mission au moment de l’enquête. La durée moyenne des intermissions est évaluée à 4 mois et demi. Près des 2/3 des managers de transition réalise des activités de « consulting » en complément qui représente en moyenne 25% de leurs revenus. Même si les cabinets spécialisés représentent moins de la moitié des sources de mission, ils demeurent des partenaires importants pour 8 managers sur 10 (seuls 20% déclarent travailler exclusivement en direct). Il n’est donc pas surprenant de constater qu’ils sont en moyenne référencés auprès 5 à 6 cabinets différents.
Dans la recherche directe de missions Internet est perçu comme le levier principal pour 33% des managers ou comme un outil complémentaire (40 %) et pour accroitre sa visibilité avec 96% des managers qui ont un profil Linkedin (80% sur Viadeo). Comment débuter dans le management de transition ? « Pour les nouveaux managers de transition qui ont réussi à trouver une mission, les portes d’entrée sur le marché ont été un cabinet de management de transition pour 56 % d’entre eux, un ancien client (12,5%) ou un cabinet de chasse (12,5%) », précisent Sylvain Faurie et Frédéric Gailliot. Les résultats complets du baromètre sont disponibles sur les sites www.a2mt.org et www.managerdetransition.fr.
L’Association des Managers et du Management de Transition (A2MT) est l’association représentative de tous les managers de transition français. Elle réunit les différents métiers fonctionnels et opérationnels du management de transition. Cette association accueille également comme partenaire toute organisation ayant un intérêt direct ou indirect au développement du marché du management de transition et partageant ses valeurs.
Managerdetransition.fr est la 1ère plateforme de mise en relation directe entre managers de transition et recruteurs, qu’il s’agisse d’entreprises à la recherche de managers indépendants, de cabinets de chasse ou de management de transition. Managerdetransition.fr a développé une offre articulée autour d’un annuaire de managers de transition et d’une plateforme de diffusion d’annonces de missions, avec une option d’anonymat pour les recruteurs.
Contacts:
Sylvain Faurie, président d’A2MT, sylvain.faurie@a2mt.org , tél.: 06 07 67 41 35 www.a2mt.org.
Frédéric Gailliot, fondateur et dirigeant de Managerdetransition.fr, frederic@managerdetransition.fr, tél.: 0662712987, www.managerdetransition.fr.
