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Un senior ? Trop cher et trop risqué pour les DRH

Selon une enquête menée par A Compétence Egale consacrée à l'accès des seniors au marché du travail, ces derniers font preuve de bien plus d'adaptabilité que ne le pensent les consultants. Mais malheureusement, ils sont perçus comme étant trop coûteux. Par Tiphaine Thuillier pour LEntreprise.com, publié le  26/02/2013 à 05:00 inShare11 Envoyer par email Imprimer Zoom plusZoom moins...

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