5 tendances du recrutement pour 2014

8/1/14

http://entretienembauche.tv/topcoaching/

Dans ce mail, je vous présente 5 tendances

du recrutement pour 2014. Connaître ces

tendances peut vous aider à décrocher le

job de vos rêves.

# 1 La réactivité :
de plus en plus d'offressont diffusées via Twitter ou Facebook, il importe de répondre dans des délais courts,et d'avoir rodé votre discours pour les entretiens, qui peuvent arriver très vite.

# 2 La présence sur les réseaux sociaux, style Viadeo et Linkedin devient essentielle :vous devez avoir une visibilité numérique... même si ce n'est pas trop votre truc ! Monconseil : choisissez bien le titre de votre fonction, et tartinez en mots clés !

# 3 Pour les profils plus pointus, du genre" Juriste spécialiste du droit des marquesdans le secteur du luxe " vous gagnezégalement à créer un site internet, un blogou encore à diffuser des powerpoints oudes vidéos sur Youtube.


# 4 La concurrence devient plus ardue, y

compris dans le secteur public. Je constate

que dans mon travail de coach, j'ai de plus

en plus de demandes de gens qui passent

des concours internes ou externes à

l'administration. Dans ce contexte de

concurrence féroce, le point clé est de savoir

se démarquer. Cela est possible en préparant

des exemples circonstanciés et frappants pour

illustrer vos propos. Trop de candidats on tendance

à " parler abstrait ".

# 5 Le coaching commence à s'imposer comme une

solution pour réussir ses entretiens. Les gens prennent

conscience que " savoir se vendre " est aussi une

compétence professionnelle, et que donc il n'y a aucune

honte à se faire former, comme on se fait former pour maitriser

un nouveau logiciel.

POUR RESUMER :

Dans un marché de l'emploi tendu, ce ne sont

pas forcément les candidats les plus qualifiés

qui sont retenues, ce sont :

- Les candidats les plus visibles- Les candidats qui savent le mieux se vendre.

MES PROGRAMMES POUR VOUS AIDER :

- Décrocher des entretiens et savoir argumenter face au recruteur - Réussir l'oral de son concours - Avoir un CV et une lettre de motivation qui décrochent des entretiens - Viadeo, Linkedin, Web : que faire pour que les recruteurs vous trouvent ?