Partir travailler à l'autre bout du monde pour le compte de son entreprise, le pari tente toujours autant les salariés. Mais, dans les années à venir, les conditions de ces expatriations vont connaitre de profonds bouleversements du fait des attentes spécifiques des jeunes actifs, des contraintes nouvelles des employeurs et de l'émergence de jeunes puissances économiques. A quoi ressemblera l'expatrié de 2020 ? Où ira-t-il ? D'où viendra-t-il ? Avec quels contrats ? Comment les ressources humaines doivent-elles se préparer ? Une étude PwC s'est penchée sur les bouleversements qui se préparent dans la mobilité internationale des talents. En voici les principaux enseignements.

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