Pourquoi les recruteurs détestent les CV thématiques/par compétences.

Beaucoup de candidats, pour "attirer l'attention du recruteur"
sont tentés de rédiger des CV thématiques / par compétences

C'est une erreur monumentale... qui peut vous coûter des mois de chômage. 

En effet : 

- Ces CV ressemblent à de longues listes, ils sont exténuants rien
qu'à regarder. 

- Le recruteur a l'impression qu'on veut lui cacher quelque chose,
et, d'expérience, je sais que c'est souvent le cas.

- Le recruteur ne sait pas se repérer dans ce type de documents, il
est très difficile d'y trouver l'information que l'on cherche. 

- Souvent les gens qui rédigent ce genre de CV veulent "faire joli"
et là, les choses peuvent vite dégénérer... 

Surtout, le point clé : en lisant votre CV, sans le savoir, ce que cherche
le recruteur, c'est à se connecter avec vous, au travers de votre histoire
professionnelle. Si il n'a pas de repères, il est paumé, voire frustré.

De mon point de vue, le CV est comme un mode d'emploi. On doit trouver très
vite ce que l'on recherche. Et si on a besoin d'un mode d'emploi pour lire un 
mode d'emploi... alors on zappe. 

Le recruteur ne va pas s'adapter à votre monde. 

Le recruteur cherche des prétextes pour balancer votre CV à la poubelle, car
il a devant lui une pile de 54 CV. Ne lui rendez pas les choses faciles. 

Maintenant... il est toujours possible, sur un CV classique, après le titre du CV, 
d'ajouter une case "compétences clés" ou "réalisation marquantes". Mais, pour
garder de la puissance, ces compétences ne doivent pas être trop nombreuses. 

Citer 25 compétences clés n'a aucun sens. A mon sens, cette partie thématique
ne doit pas, en volume, occuper plus de 1/7 ème de la hauteur du CV.

Pour résumer, le CV thématique est une mauvaise idée. L'originalité ne doit pas
être dans la forme mais dans le contenu. Par exemple, dans la précision de vos
exemples, avec des chiffres, un contraste avant mon action/après mon action. 

Comme toujour, ne croyez rien de ce que j'écris, testez par vous même. 

Votre dévoué, 

Yves Gautier
http://www.EntretienEmbauche.TV/topcoaching


PS : Comme toujours, ne croyez RIEN de ce que j'écris, testez par vous-même !