Au travail, vous remplissez les missions qui vous sont confiées avec brio, vous vous investissez et pourtant, votre salaire stagne et vous avez le sentiment de ne pas être rémunéré à votre juste valeur. Pire, après avoir consulté les salaires moyenspratiqués dans votre branche d'activité et vous être renseigné auprès de vos collègues, vous vous rendez compte que vous percevez effectivement un salaire insuffisant. Alors, pourquoi ?

Voici 12 raisons pour lesquelles vous êtes sous-payé et les moyens pour y remédier.