E-ENCYCLOPEDIE- -ETRAVE- 
Visiteurs depuis fin 2012
Quels sont les nouveaux métiers qui présentent de réelles opportunités de recrutement pour les cadres ? L’Apec vient de mener une étude à ce sujet et a ciblé une soixantaine de nouveaux métiers créés en réponse au besoin d’adaptation des entreprises à un environnement changeant (nouvelles technologies, nouvelles réglementations, exigences environnementales, etc.). Neuf secteurs d’activité sont passés au crible selon la nomenclature spécifique de l’Apec avec pour chaque secteur une présentation de 5 à 12 métiers porteurs et un exemple d’annonce d’emploi parue.
On constate ainsi que dans le secteur du commercial et du marketing, les nouveaux métiers ciblés sont intimement liés au développement d’Internet et des réseaux sociaux. Il s’agit notamment des fonctions de responsable de la stratégie mobile, dewebmarketer (responsable de la stratégie marketing d’un site internet), ou encore dedigital brand manager (chargé de la notoriété numérique d’une marque).
Même constat pour les secteurs de la communication et de la création et ceux de l’informatique et de l’Internet avec des métiers tels que chargé de communication online, community manager (qui régit la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux), ou encore webdesigner (graphiste Internet), ingénieur cloud et virtualisation,data analyst (qui gère la création de bases de données) ou encore de traffic manager(responsable de la gestion du trafic web).
Dans d’autres secteurs d’activité, les nouveaux métiers ciblés par l’Apec sont principalement liés à de nouvelles exigences environnementales. C’est ainsi le cas pour le secteur Etudes, recherche et développement avec de nouveaux métiers comme ingénieur éco-conception, ingénieur déconstruction nucléaire, chimiste vert, écotoxicologue, ou pour le secteur Production industrielle (responsable d’exploitation d’un site éco-industriel, ingénieur bioproduction…) ou les services techniques (responsable achats durables, responsable collecte et traitement des déchets…).
Enfin, de nouveaux métiers sont également apparus pour s’adapter au développement de nouvelles réglementations. Ainsi pour le secteur Gestion, finance et administration avec les métiers de cadre gestionnaire en comptabilité analytique, responsable des normes comptables ; le secteur Ressources humaines avec les fonctions de responsable de la diversité ou de consultant en risques psycho-sociaux ; et le secteur Santé, social et culture avec le poste de responsable qualité des soins.
