J'ai un ami à mobilité réduite voir en (fauteuil roulant) qui est à la recherche d'un emploi, et il me demandait récemment si ‘il devait l'indiquer dans sa lettre de présentation? Mon premier réflexe serait de dire non car il existe des programmes et des mesures en matière d’accès à l’égalité en emploi pour l’ensemble des ministères et organismes gouvernementaux dont le personnel est assujetti à la Loi sur la fonction publique. Par-contre qu’en ait il du privé?