Décidément, j’ai décidé à m’attaquer à des sujets polémiques. Aujourd’hui faut-il ou non mettre sa photo sur son CV ? La question éternelle…

Et je vous assure tout le monde à un avis… même moi.

La photo est un élément subjectif par rapport aux compétences ou autres expériences factuelles. Mais pour autant elle est souvent demandée. Alors, la met-on ? Ou non ?

Tous les zélateurs de la lutte contre la discrimination font le même constat : la photo est discriminante. Quelle galère que de chercher du boulot… Déjà, il faut les bonnes compétences mais en plus avoir les bonnes expériences… et en plus il faut plaire physiquement au recruteur (et/ou à son futur employeur).

Et en plus comme cela ne suffit pas, nous ne sommes pas tous Robert Doisneau. Le pire ennemi du candidat à la recherche d’un job ? Sa webcam …

Si vous saviez... Cela fait quinze ans que je lis des CV et depuis je pourrais avoir un sacré book… Oui, oui, mesdames messieurs, et je ne parle pas d’un concours de gravure de mode mais plutôt de celui ou celle qui a réussi la pire photo… Et tous les ans cela se renouvelle. Des exemples ? Vous n’allez pas me croire… tellement c’est énormissime… Photo avec un coucher de soleil, sur la plage, en robe de soirée (avec le coude du voisin…), avec le dernier cadeau de mamy accrochée juste derrière, la lampe de bureau dans les yeux qui vous donnent un air « envouté »… . Toutes ces photos je les ai vues !

Le thème de l’article(de mémoire) c’était photo sur CV et pas photos sur Facebook. Allez pour finir deux conseils :

1- Mettez une photo si on vous la demande, sinon abstenez-vous (cf ci-dessus)

2- Si vous mettez une photo faites en sorte qu’elle soit professionnelle

Et puis celles et ceux qui pensent avoir une plastique avantageuse… Les entreprises regardent d’abord les compétences…